ИТ Главная страница Новости от 21 мая, согласно сообщению Bloomberg в 21:00. (сегодня) генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон объяснил, что компания ожидаетУвеличить набор экспертов по искусственному интеллектув то же времяСокращение размера традиционных рабочих мест банкировдля решения проблемы ускоренного применения технологий искусственного интеллекта. «В долгосрочной перспективе технология искусственного интеллекта, безусловно, снизит общую потребность в рабочей силе JPMorgan Chase. В будущем в финансовом кругу появятся различные новые должности. Мы будем нанимать больше специалистов по искусственному интеллекту в определенных конкретных направлениях бизнеса и постепенно сокращать количество банкиров. Искусственный интеллект также значительно повысит эффективность работы существующих сотрудников».
Ранее генеральный директор Standard Chartered Bank Билл Уинтерс сделал замечание о том, что ИИ заменит «малоценный человеческий капитал», и вызвало огромную полемику. В ответ на бурю общественного мнения Даймон ответил: «Формулировка Уинтерса действительно неуместна.Все позиции в финансовом сектореимеет глубокий эффект. “
По данным IT House, Даймон более осторожно относится к увольнениям. Финансовые учреждения могут полностью пройтиЕстественный механизм оттока сотрудниковС легкостью переживите период трансформации бизнеса, вызванный искусственным интеллектом,Нет необходимости прибегать к масштабным насильственным увольнениям. Хотя технология искусственного интеллекта полностью проникает на все уровни и простирается от базовой исполнительной работы до бизнеса с высокой добавленной стоимостью, искусственный интеллект по-прежнему будет присутствовать.Выпустить большое количество новых рабочих местособенно в области непосредственного обслуживания клиентов в фронт-офисе.
Даймон сообщил, что текущий среднегодовой уровень текучести кадров в JPMorgan Chase остается на уровне около 10%, при этом примерно От 25 000 до 30 000 сотрудников уйдут естественным путем.. Имея широкие возможности для текучести кадров, JPMorgan Chase имеет большую гибкость в переподготовке существующего персонала, распределении должностей между отделами или предоставлении щедрых пакетов досрочного выхода на пенсию для пожилых сотрудников.
Даймон также выступил с четким предупреждением о социальной боли, которую может принести технологическая трансформация. «Если технология будет развиваться слишком быстро, как сами финансовые компании, так и вся социальная система будут абсолютно обязаныТщательно подумайте и устраните возможные побочные эффекты.».
Отказ от ответственности: внешние ссылки перехода (включая, помимо прочего, гиперссылки, QR-коды, пароли и т. д.), содержащиеся в статье, используются для передачи дополнительной информации и экономии времени выбора. Результаты предназначены только для справки. Это утверждение содержится во всех статьях IT House.
