ИТ Главная страница Согласно новостям от 8 мая, поскольку цены на память продолжают расти, переговоры между сотрудниками и руководством отдела памяти Samsung продвинулись вперед. Ранее в апреле сотрудники Samsung вышли на улицы, требуя от компании15% от операционной прибыли в качестве бонусаконфликт труда и капитала стал достоянием общественности. Профсоюз пригрозил провести 18-дневную всеобщую забастовку, начиная с 21 мая, если требования не будут выполнены. В настоящее время ожидается, что руководство Samsung пойдет на некоторые уступки и согласится выплатить 10% бонус.
Газета Korea Herald сообщила, что члены профсоюза сообщили, что руководство Samsung согласилось зафиксировать условия премирования сотрудников на три года, а затем институционализировать их. В ходе предыдущих переговоров между двумя сторонами администрацияВ какой-то момент они были близки к тому, чтобы согласиться отдать в качестве бонуса 13% операционной прибыли.но не хочу прописывать в систему соответствующие договоренности.
Сотрудники считают, что, хотя Samsung крупнее SK Hynix, бонусы для сотрудниковТолько 30% Hynix. Поэтому профсоюз требует от Samsung выплаты бонуса в размере 15% от операционной прибыли полупроводникового бизнеса, а также требует ежегодного повышения зарплат и отмены бонусов.
План, ранее предложенный руководством Samsung, предусматривал выплату премии в размере 10% и повышение зарплаты на 6,2%. Поскольку профсоюз все еще готовится начать всеобщую забастовку 21 числа этого месяца, руководство Samsung теперь предлагает следующее:Желание прописать бонусные соглашения в систему。
Однако члены профсоюза считают, что план руководства разделяет сотрудников, и призывают членов продолжать присоединяться к плану всеобщей забастовки. Сумма бонуса рассчитывается исходя из 10 % операционной прибыли Samsung.достигнет 35 трлн вон (Примечание IT House: текущий обменный курс составляет примерно 164,815 млрд юаней)значительно выше, чем 20 трлн доходов, которые SK Hynix ранее распределила среди сотрудников (около 94,18 млрд юаней по текущему обменному курсу).
По имеющимся данным, руководство Samsung согласилось зафиксировать бонусное соглашение сначала на три года.Тогда это будет формально институционализировано.. Сотрудники по-прежнему требуют более высоких премий, чем в SK Hynix, поскольку Samsung опережает своих конкурентов в отрасли. Профсоюз также надеется обеспечить, чтобы каждое бизнес-подразделение получало одинаковое соотношение бонусов посредством институциональных механизмов, и избежать повторных переговоров по единице памяти в будущем.
7 числа многие брокеры снизили целевую цену акций Samsung из-за опасений по поводу влияния бонусных выплат на операционную прибыль Samsung. Профсоюз по-прежнему настаивает на бонусе в размере 15%. По оценкам Financial Times, если забастовка продолжится в течение полного цикла, прямые затраты Samsung могут достичь от 6,9 до 11,7 миллиардов долларов.
Отказ от ответственности: внешние ссылки перехода (включая, помимо прочего, гиперссылки, QR-коды, пароли и т. д.), содержащиеся в статье, используются для передачи дополнительной информации и экономии времени выбора. Результаты предназначены только для справки. Это утверждение содержится во всех статьях IT House.
