ИТ-домой По новостям от 14 июня, по данным журнала “Wired”, все, кто работает в “Мете” или находится рядом с сотрудниками компании, говорили одно и то же: рабочая атмосфера здесь не из приятных. В последние годы в компании происходят постоянные увольнения, и поскольку Meta продолжает инвестировать миллиарды долларов в развитие искусственного интеллекта, темпы увольнений продолжают ускоряться.
По имеющимся данным, команда Меты по прикладному искусственному интеллекту сейчас находится на грани восстания.
На этой неделе во время онлайн-сеанса обмена информацией, который был доступен только внутренним сотрудникам, кто-то внезапно вошел в прямую трансляцию. Он потерял контроль над своими эмоциями и был полон ненормативной лексики. Он также попросил всех присутствующих передать руководителю отдела искусственного интеллекта Меты, чтобы тот сделал ему выговор за плохое поведение. Сообщается, что один из выступавших закрыл лицо руками.
В Wired заявили, что этот публичный конфликт был лишь концентрированным выражением многолетнего недовольства этой новой команды. Команда была создана всего три месяца назад и насчитывает около 6500 инженеров и менеджеров по продуктам. В первую очередь он отвечает за поддержку целей компании в области исследований и разработок в области искусственного интеллекта.
В прошлом месяце Business Insider сообщил, что большое количество сотрудников узнали, что их переводят в команду, сразу же, как только получили электронные письма. Сотрудник, который утверждал, что его «принудительно перевели», позже написал на Reddit, что перевод персонала был неорганизованным. Business Insider рассмотрел внутреннее уведомление, объясняющее причины передислокации: модели искусственного интеллекта Meta по-прежнему не так способны, как люди, решать технические задачи, такие как программирование. «Чтобы агент мог понять, как люди используют компьютеры для повседневной работы, нам нужно полагаться на реальные случаи для обучения модели», — говорится в уведомлении.
Утечка записи внутренней встречи в том же месяце показала, что генеральный директор Марк Цукерберг объясняет, почему он предпочел бы переместить внутренний персонал, а не нанимать внешних подрядчиков. Он упомянул, что Александр Ванг глубоко вовлечен в область аннотирования данных. Scale AI, его компания по аннотированию данных, была приобретена Meta за 14,3 миллиарда долларов США (примечание IT Home: текущий обменный курс составляет примерно 96,905 миллиарда юаней). После этого он стал главным офицером по искусственному интеллекту и возглавил превосходную разведывательную лабораторию Меты. Цукерберг также признал, что общие навыки рядовых сотрудников Meta намного выше, чем у аутсорсинговых сотрудников, поэтому они являются более подходящими кандидатами.
Сотрудники заявили, что их заставили присоединиться к команде, и у них не было другого выбора, кроме как остаться или сразу уйти. Многие люди называют себя «завербованными». Их ежедневная работа — писать различные тестовые вопросы и упражнения по программированию для обучения моделей искусственного интеллекта. Один сотрудник пожаловался «Wired»: «Это трудовой лагерь». Другой сказал: «Большинство людей находят эту работу утомительной».
Проблема низкого морального духа характерна не только для команд прикладного ИИ. Сообщается, что более 1600 сотрудников компании подписали петицию в знак протеста против инициативы по отслеживанию щелчков мыши и ввода с клавиатуры сотрудников, целью которой является сбор данных для обучения искусственному интеллекту. «Wired» заявил, что общая атмосфера в компании мрачная, и директору по продукту Крису Коксу пришлось на этой неделе провести собрание персонала, чтобы осознать нынешнюю удручающую и тяжелую рабочую среду.
Ранее сообщалось, что команду по прикладному искусственному интеллекту возглавляет Махир Саба. Он проработал в Meta 12 лет и в последнее время занимал должность вице-президента подразделения Reality Labs. На проект Metaverse ведомство потратило 83 миллиарда долларов (около 562,453 миллиарда юаней по текущему обменному курсу), прежде чем компания переключила свое внимание на искусственный интеллект. Эта новая команда подчиняется непосредственно главному технологу Meta Эндрю Босворту. Первоначальная структура команды была чрезвычайно плоской: один менеджер отвечал за до 50 сотрудников.
По данным источников, Цукерберг обсудил общую ситуацию во внутренней записке в пятницу. Он признал, что серия недавних изменений «расстроила сотрудников», признал, что компания допустила ошибки, и заявил, что начнет их исправлять. В заметке он написал: «Конечная цель Meta — стать идеальной платформой для лучших талантов мира, чтобы они могли проявить свои амбиции и создать ценность».
Отказ от ответственности: внешние ссылки перехода (включая, помимо прочего, гиперссылки, QR-коды, пароли и т. д.), содержащиеся в статье, используются для передачи дополнительной информации и экономии времени выбора. Результаты предназначены только для справки. Это утверждение содержится во всех статьях IT House.
